Çalışanların 2027 yılı içerisinde kullanabileceği resmi tatil takvimi belirlendi. Stratejik planlama yapan çalışanlar, toplamda 5 gün yıllık izin kullanarak hafta sonları dahil edildiğinde 35 güne varan tatil imkanından yararlanabilecek.
Ramazan Bayramı döneminde 8 Mart 2027 Pazartesi günü tam, 9 Mart 2027 Salı günü ise yarım gün izin kullanılması halinde hafta sonuyla birleştirilerek toplam 9 günlük tatil yapılabilecek. Benzer bir fırsat 16-19 Mayıs 2027 tarihleri arasında gerçekleşecek Kurban Bayramı için de geçerli olacak; bayram sonrası 20-21 Mayıs tarihlerinde 2 gün izin alınması durumunda toplam 9 günlük bir tatil süresi elde edilebilecek.
Takvimdeki bazı resmi günler doğrudan hafta sonuna bağlanarak ekstra izin kullanma zorunluluğunu ortadan kaldırıyor. 1 Ocak 2027 Cuma ve 23 Nisan 2027 Cuma günleri hafta sonuyla birleşerek 3 günlük tatil imkanı sunuyor. 30 Ağustos 2027 Zafer Bayramı ise pazartesi gününe denk gelmesi sayesinde benzer şekilde 3 günlük bir dinlenme süresi oluşturuyor.
Perşembe gününe denk gelen 15 Temmuz tatili, 16 Temmuz Cuma günü alınacak tek günlük izinle 4 güne uzatılabiliyor. Ayrıca 29 Ekim Cumhuriyet Bayramı için 28 Ekim Perşembe sabahı alınacak yarım günlük izin, hafta sonuyla birleştirildiğinde çalışanlara 4 günlük kesintisiz bir tatil dönemi sağlıyor.
